Bij Stichting Good Walk streven we naar een transparant en verantwoordelijk beloningsbeleid voor ons bestuur en onze eleidsbepalers.
We hanteren de volgende richtlijnen:
1. Onbezoldigde functie:
Het bestuur of de beleidsbepalers van Stichting Good Walk zetten zich belangeloos in voor de stichting. Dit betekent dat zij geen salaris of
vergoeding ontvangen voor hun taken als bestuurslid of beleidsbepaler.
2. Onkostenvergoeding:
Hoewel de functie onbezoldigd is, kunnen bestuursleden of beleidsbepalers in aanmerking komen voor een redelijke onkostenvergoeding.
Deze vergoeding dekt directe kosten die voortvloeien uit de uitoefening van hun functie, zoals reiskosten, communicatiekosten en representatiekosten.
De onkostenvergoedingen worden op een transparante manier vastgesteld en gedocumenteerd.
3. Geen tegenprestatie:
Het bestuur of de beleidsbepalers ontvangen geen tegenprestatie voor hun diensten of besluitvorming binnen de stichting.
Hun inzet en betrokkenheid zijn gebaseerd op vrijwilligheid en de wens om de doelstellingen van Stichting Good Walk te verwezenlijken.
4. Verantwoording en openheid:
Het beloningsbeleid van het bestuur of de beleidsbepalers wordt duidelijk vastgelegd in de jaarrekening en andere relevante documenten van de stichting. Hierdoor waarborgen we transparantie en verantwoording, en bieden we belanghebbenden inzicht in hoe Stichting Good Walk omgaat met beloningen en vergoedingen.
Bij Stichting Good Walk geloven we sterk in de intrinsieke motivatie en de vrijwillige inzet van onze bestuursleden en beleidsbepalers. Samen streven we naar het behalen van onze doelstellingen en het creëren van een positieve impact op de kwetsbare doelgroepen die we ondersteunen.
Bij Stichting Good Walk geloven we sterk in het verkrijgen van voldoende Financiële middelen om onze belangrijke doelstellingen te realiseren.
We streven naar een gezonde en duurzame Financiële basis door middel van verschillende inkomstenbronnen:
• Subsidies:
We zullen actief subsidies aanvragen bij relevante overheidsinstanties, stichtingen en andere subsidiërende instanties die onze doelstellingen ondersteunen.
• Donaties en sponsoring: We zijn altijd op zoek naar betrokken donateurs en sponsors, zowel particulieren als bedrijven, die ons werk willen steunen en impact willen maken binnen kwetsbare
doelgroepen.
• Fondsenwerving:
We organiseren inspirerende fondsenwervingsactiviteiten, zoals evenementen, sponsorlopen en online crowdfundingcampagnes, om betrokkenheid en steun te vergroten.
• Samenwerkingen:
We geloven in de kracht van samenwerking en zullen nauw samenwerken met andere organisaties, zowel non-profit als commercieel, om gezamenlijke projecten op te zetten en financiële steun te ontvangen.
Het bestuur van Stichting Good Walk draagt de verantwoordelijkheid voor een zorgvuldig en verantwoord financieel beheer van het vermogen.
We zijn toegewijd aan transparantie en efficiënt gebruik van de ingezamelde gelden en goederen:
• Directe ondersteuning:
We streven ernaar om de ingezamelde gelden en goederen zoveel mogelijk te besteden aan directe ondersteuning van onze doelgroepen en het realiseren van onze stichtingsdoelstellingen.
• Reserveringen:
Indien nodig kunnen we gelden reserveren voor toekomstige bestedingen. Dit wordt zorgvuldig toegelicht in ons beleidsplan met een duidelijke motivatie en onderbouwing. Reserveringen worden gemaakt met het oog op continuïteit, het realiseren van lange termijn doelen en het opzetten van specifieke projecten die meer tijd en middelen vereisen.
• Evaluatie en besluitvorming:
Het bestuur zal regelmatig de financiële situatie van de stichting evalueren en weloverwogen beslissingen nemen over het beheer en de besteding van het vermogen. Hierbij houden we rekening met onze doelstellingen, prioriteiten en budgettaire mogelijkheden.
Bij Stichting Good Walk hechten we veel waarde aan financiële duurzaamheid, transparantie en verantwoording.
We zullen ons inzetten om onze donateurs, partners en belanghebbenden op de hoogte te houden van onze financiële resultaten en de impact
die we gezamenlijk realiseren.